Na Petrobrás, demissões voluntárias atingem 12,4% dos empregados

Economia de R$ 13 bilhões pretende adequar contas de estatal para cumprimento de plano de negócios

05 de maio de 2014 | 10h 09-

Eulina Oliveira, da Agência Estado
SÃO PAULO - A Petrobrás informou nesta segunda-feira, 5, que terminou no dia 31 de março o prazo de inscrição para o Plano de Incentivo ao Desligamento Voluntário (PIDV) da empresa. Ele foi comunicado ao mercado no dia 17 de janeiro. As inscrições validadas no PIDV totalizaram 8.298 empregados, ou seja, 12,4% do efetivo total da companhia. A previsão é de que 55% dos desligamentos ocorram ainda em 201em 5% no 1º quadrimestre
De acordo com a estatal, a redução de custos é expressiva e deverá alcançar de forma conservadora R$ 13 bilhões entre 2014 e 2018. O valor estimado dos incentivos financeiros a serem pagos aos empregados que aderiram ao plano será provisionado nas demonstrações contábeis do primeiro trimestre de 2014: são R$ 2,4 bilhões, com efeito de R$ 1,6 bilhão no resultado, líquido dos impostos diferidos de R$ 815 milhões.
"Estimamos também que o custo do referido incentivo seja compensado em um tempo médio de nove meses após a saída de cada um de nossos profissionais", consta em comunicado.
O Plano de Incentivo ao Desligamento Voluntário, informa o documento, foi desenvolvido de forma a adequar o efetivo da companhia aos desafios do Plano de Negócios e Gestão 2014-2018 e às metas do Procop - Programa de Otimização dos Custos Operacionais, "conciliando a necessária retenção do conhecimento, indispensável ao crescimento e à continuidade operacional, segura e sustentável da companhia", afirma a Petrobrás.
"Além do que este PIDV veio ao encontro das expectativas de milhares de empregados da companhia", conclui o texto.

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